Паранойя: Зерттеуге сәйкес, жетістікке жету қасиеті

Мазмұны

Паранойя анықтамасы: барлығы түбегейлі күдікті
Паранойя: күнделікті өмірдегі паранойя
Паранойя: сәтсіздік немесе сәттілік кілті
Паранойя өмірдегі
Паранойя бәсекелестік артықшылық ретінде
Непотизм
Шешімдер екіталай
Қаржы аз
Жаман байланыс
Паранойяның артықшылықтары зерттеу арқылы дәлелденді
Басқа оқырмандарға бұл мақалалар қызықты болады:

Басқа адамдар сияқты терминдермен қаншалықты тез айналады паранойя немесе параноид жала жабылды: ауытқушылық мінез-құлық байқалады. Біреу екі-үш рет тексереді, кенеттен біреу үнемі сұрақтар қояды, дегенмен бәрі нақтыланған және қамтамасыз етілген. Үшін қалыпты Мұндай мінез-құлық адамдарға таңқаларлық. Олар тіпті өздеріне белгілі бір сұрақтар қоймайды және ештеңеге күмәндануға ешқандай себеп көрмейді. Бұл жерде тағы да қауіп бар. Неліктен кішкене паранойя жаман емес ...

Паранойя анықтамасы: барлығы түбегейлі күдікті

Паранойя - бұл өте сирек адамдар бұл сөзді естігенде немесе қолданғанда есте сақтайтын ауру. Бірақ мұның артында не тұр? Паранойя термині (ағылшынша = паранойя) грек тілінен para = қарсы және noûs = түсінуден шыққан, сондықтан «түсінуге қарсы», «жынды» немесе «жынды» дегенді білдіреді.

ICD-10 халықаралық классификациялау жүйесіне сәйкес, бұл психикалық бұзылыс, онда зардап шеккендер а-мен ауырады бұрмаланған қабылдау Азап шегу. Мысалы, сіз басқа адамдар оларға қандай-да бір жолмен зиян тигізуге тырысады деп күдіктенесіз.

Бұл өте жоғары деңгейде қорқынышты немесе кейде агрессивті мінез-құлық басқаларға қарай. Паранойаның бет-әлпеті әртүрлі, мысалы, зардап шеккендер бас тарту мен сынға тым сезімтал. Қорлау және шамадан тыс сенімсіздік клиникалық көріністің бір бөлігі болып табылады.

Әдетте, зардап шеккендер мүмкін нақты фактілер мен тексеруге қарамастан Керісінше кейбір фактілерді сендірмеңіз, бірақ олардың қабылдауына берік сеніңіз. Бұл жұмыстан жеке өмірге дейінгі өмірдің барлық салаларында өтеді: серіктеске опасыздыққа күдіктену сирек емес.

Бұл сандырақтардан басқа, параноидты тұлғалар мүлдем қалыпты болып көрінеді. Олар өздерінің елес идеяларын басқа адамға жеткізе алады нақты дәлел және басқа эмоциялар, көрініс пен мінез-құлық паранойя туралы қорытынды жасауға мүмкіндік бермейді.

Паранойя өзін мынадан таныта алады:

Қызғаныш
Мегаломания
Ессіздікті жақсы көріңіз
Діни ессіздік
Паранойя

Ауру шекараның бұзылуы, шизофрения сияқты басқа аурулармен байланысты болуы мүмкін, сонымен қатар ми ісіктері немесе есірткі мен алкогольді теріс пайдалану.

Паранойяның себептерін қоршаған орта сияқты әлеуметтік салада да байқауға болады. Зерттеулерге сүйенсек, өздерін тез естен танған және құрбан болуға бейім адамдар ерекше қауіпке ұшырайды. Бұл әдетте біреуімен күшейтіледі төменгі әлеуметтік-экономикалық мәртебе және кемсітушілік.

Паранойя: күнделікті өмірдегі паранойя

Клиникалық паранойядан басқа, оларда бар өте ауырлық дәрежесі емдеуді қажет етеді, паранойя туралы әлеуметтік түсінік бар. Паранойяның күнделікті өмірдегі бұл жеңіл түрі, оны ауызекі тілде паранойя деп те атайды, «дүниені қабылдаудың айқын формасы» деп сипаттауға болады.

Мысалы, біреуі немесе екіншісі жұмыс орнында қудалауға ұшырайды: Бастық сізді қорлағысы келеді. Әріптестер сізді тек жамандық тілейді. Қалай болғанда да, бәрі бірдей көрпенің астында! Ешкімде бір әріптесті таңдаудан артық іс жоқ сияқты.

Әрине, мұнда тағы бар: біз бәрімен бірдей жақсы қарым-қатынаста бола алмаймыз. Мүмкін сіздің менеджеріңіз сізге жақында бұрынғыға қарағанда көбірек жұмыс берген шығар. Бірақ бәрінің артында біреу жоқ Конспирация немесе тіпті қорқыту. Барлығының, тіпті бастықтардың да жағдайы жаман.

Егер сіздің кейбір жұмыс әріптестеріңіз жақында біреудің қатысуына реакция жасай бастаса, неге бұлай болатынын өзіңізден сұрайтын уақыт болуы мүмкін. Мүмкін оның немесе оның біреуінде бар шығар ойланбай айту жасалды ма? Паранойямен ауыратын адамдар дәл осыдан зардап шегеді: олар көбінесе өзімшілдікке бейім.

Барлығы олардың айналасында жүреді, бірақ басқалардың мінез-құлқының өздеріне негізделуі мүмкін екендігін түсіндіру ретінде түсіндіруге болмайды. Тіпті басқа әріптестердің жағдайлары Кездейсоқтық немесе бақытсыздық мысалы, презентация болатын кезде электр қуаты сөніп қалады - паранойямен біреу басқаларды айыптайды.

Паранойя: сәтсіздік немесе сәттілік кілті

Жалған айыптау және жалпы сенімсіздік паранойяның тұрақты серіктері болып табылады. Мұндай әріптесіммен жұмыс істеу оңай емес. Барлығын алтын таразыға қою керек және қажетсіз. Шындығында, шамадан тыс паранойя өзін-өзі диверсияға әкелуі мүмкін:

Интеллект болған кезде де, паранойактар өздеріне зиян келтіреді және осындай мінез-құлықпен тез маневр жасайды оқшаулануға. Басқа адамға зиян келтіргісі келеді деп үнемі күдіктенуге болады?

Осыған қарамастан, паранойяның сирек емес екенін байқауға болады, әсіресе билік пен сәттілікке қатысты. Мұның ең жақсы мысалы - саясат: адам сәттілік жағдайлары арқылы күтпеген жерден жоғары лауазымға көтерілуі мүмкін («дұрыс» партия, қажет уақытта керек жерде), ал қазір позицияға ие болады Заттарды басқарудың күші.

Сонымен қатар, бұл сайлаудың нәтижесі немесе саяси іс болуы мүмкін келесі сәтте соңы барлық «достар» кенеттен жоғалып кетті.

Сондықтан кейбір адамдар мұндай кәсіптерде және ықпалды қызметтерде өте сақ болғаны таңқаларлық емес. Әсіресе, сіз иерархияда жоғары сіз ешқашан кімге және кімге сену керектігін нақты біле алмайсыз. Бұл, ең болмағанда, ұзақ мерзімді қолдау арқылы сеніміңізді әлі қамтамасыз ете алмаған серіктестер мен одақтастарға қатысты.

Тым үлкен біреудің қауіптілігі Сізді және сіздің күшіңізді пайдаланыңыз және оны өз пайдасына асырғысы келеді. Бұл жағдайда паранойияның белгілі бір мөлшері таза өзін-өзі қорғау болып табылады.

Диктаторлар үшін бұл шамадан тыс нәрсе Басқаруды жоғалтудан қорқу әрдайым танымал емес сыншылар мен әлеуетті бәсекелестерден тазарту құралы. Паранойя мұнда билікті қолдау үшін қызмет етеді.

Паранойя өмірдегі

Келіңіздер, біз әрқашан кіреміз Бәсекелік жағдайлар өмірде. Жаңа әріптестің кенеттен бастықтың сүйіктісіне айналуына адамдар күдіктенуі бекер емес.

Сонымен қатар, кейбір жағдайларда мүмкін айқын артықшылық әрқашан өзгелер үшін жұмыс істеген позициясын қызғанатын адамдар болады. Бұл әріптестер сіздің орындықтарыңызды аралауда, мысалы сізден ақпаратты жасырып.

Егер сіз белгілі бір құбылыстар туралы біліп, олардың белгілеріне назар аударатын болсаңыз, паранойя болмайды. Себебі егер Өсек-аяң тарады немесе сіздің міндеттеріңіз біртіндеп алынып тасталса, сіз осындай оқиғалардың дәлелі бола аласыз. Сонда әңгіме тек алыпсатарлықпен ғана емес, шынымен де тексерілетін процестермен байланысты.

Бұл компаниядағы немесе компанияның иесі ретіндегі қиын жұмыс орны болғанына қарамастан Еңбек нарығындағы үстемдік барады: Ешкім мұндай басқару позициясынан бас тартқысы келмейді.

A паранойяның сау деңгейі сыртқы бәсекелестікке қатысты да негізделген: өндірістік тыңшылық технологиялық топтар арасында сирек кездеспейді және қаржылық салдарға әкелуі мүмкін.

Паранойя бәсекелестік артықшылық ретінде

Сонымен, паранойя ақыр соңында қарастырылған болуы мүмкін бе? Микроменеджмент ретінде қабақ шытқан болып табылады, бірақ сайып келгенде компанияға пайда әкеледі ме?

Паранойяны басшылардан және компаниядан қалай тануға болады:

Непотизм
Параноидтық басшылардың айналасында ұзақ уақыт бойы сенімді болған шағын шеңбер ғана бар. Олар ақпарат ағынын басқарады және шешім қабылдауға өкілеттігі бар жалғыз тұлға. Олар адалдықтары үшін жақсы сыйақы алады.
Шешімдер екіталай
Шешімдер өте баяу қабылданады, өйткені сеніп тапсырылған адамдар шешім қабылдауға құлықсыз немесе мүлдем қабылдамайды. Бұл жұмыс ағындарын блоктайды.
Қаржы аз
Паранойясы бар адам өз қызметкерлерін көтермелемейді, өйткені олар әлеуетті қарсыластар. Егер олар қауіп ретінде көрінбесе, қызметкерлер жеткілікті маңызды деп саналмайды немесе олардың жетістікке қосқан үлесі тым аз болып саналады.
Жаман байланыс
Мылқау әңгіме қайнап жатыр, өйткені мөлдір байланыс жоқ. Мән-мағыналар мен тұспалдаулар құпталады.

Intel компаниясының бұрынғы бас директоры Энди Гроув өзінің кітабында мәлімдеді Тек параноид тірі қалады (Неміс: параноидтар ғана тіршілік етеді), бұл кішкене паранойя қажет. Тек осылай ғана компаниялар тиісті қамқорлық жасап, өзгерістерге жедел әрекет ете алады.

Басқа табысты көшбасшылар да осылай көреді. Мысалы, Shutterstock компаниясының бас өнім директоры Кэтрин Ульрих, фотосуреттер шығаратын ірі компаниялардың бірі:

Мен әрдайым кішкене паранойя боламын. Мен клиент сол жақтан жақсы өнімді таба ма деп ойлаймын. Мүмкін бұл мені біртүрлі сезінеді, бірақ паранойя - бұл мені шыңында қалуға мәжбүр ететін бір сөз.

Брюс Ост, ірі электронды биржа - NASDAQ төрағасының орынбасары:

Паранойя жақсы. Паранойя сізді бәсекелестеріңіз туралы ойлауға мәжбүр етеді, бұл сізді одан әрі жақсартады.

Паранойяның артықшылықтары зерттеу арқылы дәлелденді

Паранойа фарфор қорапшасының анасы ретінде - бұл күнделікті бәсекелестердегі менеджерлерге, бірақ әсіресе жаңасына қатысты технологиялық әзірлемелер. Гроув 1996 жылы өзінің сөзінде қолдауды зерттейтін бір нәрсені күткен сияқты:

Гамбургтегі Кюхне Логистика Университетінің психологы Нильс Ван Квакебеке өзінің зерттеуі үшін 441 қызметкерді бақылаған әр түрлі компаниялар мен позициялар алты ай ішінде. Сауалнаманы қолдана отырып, сыналушылар әртүрлі паранойя деңгейлеріне бөлінді.

Паранойя деңгейі корпоративті иерархиядағы ілгерілеумен байланысты екендігі анықталды. Бұл сәтті адамдардың өзін-өзі бақылауға, яғни өзін-өзі бақылауға, өзін-өзі бақылауға басқа адамдарға қарағанда әлдеқайда бейім екендігімен байланысты.

Бұл қасиет паранойямен тығыз байланысты, сондықтан ол компанияда біреудің алға жылжуына әсер етеді деп саналады. Бұл дегеніміз, параноидтық адамдар әрдайым нашарлармен санасады, сондықтан барлық жағдайда шын мәнінде жақсы дайындалған болып табылады.