Сұхбатты кейінге қалдыру: бұл оңай!

Мазмұны

• Кездесулер: бір-біріне сәйкес келмейтін дилемма
• Кездесуді кейінге қалдыру заңды
• Сұхбатты кейінге қалдыру: себептері
• Кейінге қалдырудың жақсы себептері
• Қайта жоспарлаудың жаман себептері
• Егер менде бір күні екі шақыру болса, не істеуім керек?
• Сұхбатты кейінге қалдырыңыз: тұжырымдамалар және хаттардың үлгісі
• Әрдайым балама күндер беріңіз
• Сұхбатты кейінге қалдырыңыз: 1-үлгі
• Сұхбатты кейінге қалдырыңыз: 2-үлгі

Ақырында! Мұнда - үміттенген сұхбатқа шақыру. Өкінішке орай, мәселе бар: ұсынылған күн сәйкес келмейді. Енді не істеу керек: жай бас тарту керек пе? Сұхбатты кейінге қалдырасыз ба? Бірақ қалай? «Кешіріңіз, кездесуге бара алмаймын» түрінен қысқаша бас тарту жеткіліксіз. Бәрінен бұрын, сенімді түрде бас тарту нақты инстинктті, сенімді негіздеуді және баламаларды қажет етеді. Біз сізге мұнда сұхбатты қалай кәсіби түрде кейінге қалдыра алатыныңызды және бірнеше тегін хаттардың үлгісін қалай дайындағаныңызды көрсетеміз ...

Кездесулер: бір-біріне сәйкес келмейтін дилемма

Сұхбатқа шақыру алған кез-келген адам реакцияға көп уақыт алмайды. Жұмыс берушілер әдетте кездесуді 2 жұмыс күні ішінде күтуге болады - жақсырақ телефон арқылы. Әйтпесе, сіз өтініште көрсетілген және сөзбе-сөз ант бергендей, сізді жұмысқа ынталы емес және ыстық емес сияқты сезінуі мүмкін.

Сонымен бірге олардың көпшілігі бүгінде жүгінеді бір уақытта бірнеше жерге. Бір жағынан, жақын арада жұмысқа орналасу мүмкіндігін арттыру. Екінші жағынан, жалғыз жұмыс берушінің ізгі ниетіне тәуелді болмау үшін. Егер сіз бәрін дұрыс жасасаңыз және көп нәрсені ұсынсаңыз, сіз тек жұмыс орнына сұхбаттасуға шақырту алып қана қоймай, бірнеше рет, сонымен қатар қайталануы мүмкін бірнеше сұхбаттасу күндерін аласыз.

Кездесуді кейінге қалдыру заңды

Сәттілік сәтсіз. Құрма шоқжұлдыздары енді нақты дилеммаға айналуы мүмкін. Қазір көптеген үміткерлер кейінге қалдыру туралы өтініш олардың мүмкіндіктерін төмендетуі мүмкін деп алаңдайды. Ақымақтық! Кездесу кезінде әрдайым қиындықтар болуы мүмкін. Сондықтан оларды жоққа шығарады. Міне, сондықтан жұмыс берушілер (ең болмағанда жақсы) шақыру қағазында көрсетілген күнді растауыңызды сұрайды - немесе негіздемемен балама сұраңыз (!).

Өзіңізді анық көрсетіңіз: Теміржол желісінің түсінігі мен икемділігін көрсететін жұмыс беруші кейінірек күнделікті жұмыста өзін осылай ұстайтын шығар. Бұл жағдайда сұхбатты кейінге қалдыру жұмыс берушінің кішігірім чегі сияқты жұмыс істейді: Сіз шынымен де осы кезде қыңыр адамға жұмыс істегіңіз келе ме?

Сұхбатты кейінге қалдыру: себептері

Сондықтан орынсыз алаңдамаңыз: әрине, сіз жұмыс уақытын кейінге қалдыра аласыз. Нәтижесінде оның жұмыс мүмкіндіктерін жоғалтпастан.

Әдеттегідей, жақсы және жаман себептер бар. Біріншілері шешуші болып табылады. Себебі мінсіз сыпайылықтан гөрі сенімді болу маңызды. Ақ өтірік жалған себептерге қарағанда жақсы болуы мүмкін. Бірақ адалдық одан да жақсы - және бұл дұрыс себептер. Бәрінен бұрын, оған келесі себептер кіреді ...

Кейінге қалдырудың жақсы себептері

• Іскери кездесулер
  Егер сіз қазіргі уақытта еңбек қатынастарыңызда болсаңыз, онда сіз әңгімелесу үшін демалысты алуыңыз керек, әрине, абайлап. Бұл жағдайда басқа іскери тағайындаулармен қақтығыстар болуы мүмкін. Мүмкін сізде әлі аяқтайтын және таныстыратын жоба бар шығар, немесе сол күні сізде маңызды тапсырыс беруші бар. Бұл, әрине, басымдыққа ие. Одан да көп: жаңа жұмыс беруші мұны түсініп қана қоймай, сіздің адалдығыңыз бен адалдығыңызды бағалайды.
• Жеке міндеттемелер
  Мүмкін, осы сәтте сізде маңызды жеке кездесу болады: мысалы, көптен жоспарланған шетелде демалыс; жақын досының үйлену тойы; оның құдағиының шомылдыру рәсімінен өтуі; студент немесе студент ретінде маңызды емтихан немесе курстық жұмыстың орындалу мерзімі. Бұл жағдайларда да сіз түсінуге үміттене аласыз және кездесуді кейінге қалдырасыз.
• Қысқа мерзімді ауру
  Қысқа мерзімді ауру (оның ішінде баланың) да жақсы себеп болып табылады. Алайда, бұл кедергі болғандықтан сіз сұхбаттасудан екі күн бұрын бас тарта алатыныңыз анық. «Өкінішке орай, сәрсенбіде екі аптадан кейін суық тиемін» деген ұранға сәйкес бас тарту - бұл сенбейтін нәрседен гөрі көп. Қысқа мерзімде ауырып қалған адам әлеуетті жұмыс берушіні телефон, электрондық пошта және мүмкіндігінше ертерек хабардар етіп, жаңа кездесуді сұрауы керек. Ауру науқас: өзіңізді сүйреу басқаларға жұқтыруы мүмкін. Және сіз ешқашан мүмкіндігіңіздей жақсы емессіз.

Қайта жоспарлаудың жаман себептері

• Параллель жұмыс сұхбаты
  Егер сіз екі жақты болсаңыз, адалдық жақсы себеп емес. Сол күні сізде тағы бір жұмыс сұхбаты бар деген кеңес үміткерлерді бір қарағанда ұнамды етіп көрсетуі мүмкін. Алайда бас тарту екіншісіне әсер етеді: «Сіз тек екінші таңдау жасайсыз». Бұл кенеттен өтініш берушілерді тартымды етеді. Әрине, мұндай покер ойынын ойнай алатын үміткерлер бар. Бірақ көпшілігі жоқ.
• Терапияны тағайындау
  Тұрақты терапияға сілтеме жасай отырып, күшін жою қауіпті. Мысалы, кез-келген адам кездесуді кейінге қалдырғысы келеді, өйткені ол сол күні әрдайым психиатрмен кездеседі немесе белінің созылмалы ауруы кезінде емделеді, олардың жұмысына және психикалық денсаулығына күмән тудырады. Сондықтан басқа себептерді келтіріңіз.
• Медициналық тексеру
  Дәрігерлерді тағайындау сонымен қатар екі жақты семсер болып табылады: егер сіз ауырып қалсаңыз немесе қатты ауырсынсаңыз, дәрігер қабылдауын кейінге қалдырудың қажеті жоқ. Алайда, бұл жоспарланған себептер емес, бірақ ең таңқаларлықтай қысқа мерзімді (жоғарыдан қараңыз). Тіс дәрігеріне жоспарлы тексеруден өту немесе тұрақты тексеруден өту, керісінше, өмір мен аяқ-қолға қауіп төндірместен әрдайым кейінге қалдырылуы мүмкін. Бұл жағдайда әлеуетті жұмыс берушіден кездесуді кейінге қалдыруды сұрау қате хабарлама жібереді: жұмыс сіз үшін онша маңызды емес сияқты. Бұл сіздің жұмысқа орналасу мүмкіндігін бірден төмендетеді - немесе жұмыс сұхбатында тағы да сұрақ қоюға болады.
• Негіздеменің жоқтығы
  Алайда, ең жаман себеп - бұл мүлдем себеп болмау және оны атау. «Кешіріңіз, қатыса алмаймын.» Немесе «Мен сол күні қатыса алмаймын». - Бұл себептер емес, тек бас тарту. «Тағы бір кездесуді» қалайсыз ба деген қарапайым тілек те түсініксіз. Жұмыспен сұхбат - бұл сұраныс бойынша концерт емес. Қысқаша және дәлелсіз бас тарту әрқашан төмен деңгейдегі ризашылықты білдіреді, әсіресе жұмыс беруші шақыруға қызығушылық танытып үлгерді. Бұл сіздің сүйікті адамыңыздан: «Сіз маған тұрмысқа шыққыңыз келе ме?» Деп сұрау сияқты, сіз жақсы көретін адам «иә» деп жауап береді, ал сіз: «керемет, бірақ бейсенбіде емес, мен сізді сол жерде кездестіремін достар ...»

Жалпы ереже: Іскери тағайындаулардың алдын алу әрқашан жеке себептермен алдын-алуға қарағанда жақсы және сенімді жұмыс істейді.

Егер менде бір күні екі шақыру болса, не істеуім керек?

Алайда, жоғарыда айтылған дәлелді себептердің ешқайсысы қолданылмайтын кездер болады, бірақ сіз екі жұмыс берушіден сол күні екі сұхбаттасуға шақыру аласыз - біреуі таңертең және біреуі түстен кейін. Егер олар мұны қалай болса да істесе де - бұл әрдайым үлкен стрессті білдіреді. Оған қажет емес.

Біз бұл жағдайда ұсынамызшақырулардың бірін кейінге қалдыру. Кездесуге басымдық беріңіз және екінші маңызды жұмыс берушіге балама тағайындау туралы өтінішпен «дәлелді себеп» беріңіз.

Сұхбатты кейінге қалдырыңыз: тұжырымдамалар және хаттардың үлгісі

Егер сіз шақырушы компаниядан сыпайы түрде кездесуді ауыстыруды сұрасаңыз, сізде негізінен үш арна бар:

• хат
• электрондық пошта
• телефон

Біз әрқашан телефон нұсқасын ұсынамызөйткені бұл ең жылдам әрі қауіпсіз әдіс, және сіз балама күнді бірден бірге таба аласыз. Егер сізде байланысатын адамның нөмірі болмаса (ол әдетте шақыру қағазында болуы керек болса), сіз кадрлар бөліміне бас кеңсе арқылы қосыла аласыз.

Әрдайым балама күндер беріңіз

Сұхбатқа дейін ұсына алатын екі немесе үш балама күн туралы алдын-ала ойластырып алғаныңыз маңызды. Бұл жаңа ұсыныстарға «өкінішке орай, мен де жасай алмаймын» деп жауап бергеннен гөрі әлдеқайда кәсіби және шешімді болып көрінеді.

Өтініш берушілердің біразы жазбаша нұсқасын қалайды - мүмкін, себептер әрдайым дәл және дұрыс бола бермейтіндіктен болар. Бұл жағдайда әрдайым хаттың немесе электрондық поштаның құрылымы бойынша келесі схема бойынша жүруіңізді өтінеміз:

1. Шақырғаныңызға рахмет.
2. Бұл туралы қуаныш білдіріңіз.
3. Өкінішке орай кездесуді болдырмаңыз.
4. Балама күнді сұраңыз.
5. Екі-үш кездесуді өзіңіз ұсыныңыз.

Егер бұл сіз үшін тым құпия болса: Бізде сізде шаблон ретінде бас тартуға арналған екі ықтимал тұжырымдама және мысалдар бар:

Сұхбатты кейінге қалдырыңыз: 1-үлгі

Құрметті ханым ____,

Мені сұхбатқа шақырғаныңыз үшін көп рахмет. Мен бұған қатты қуандым, себебі мені қызмет қызықтырады.

Өкінішке орай, түнгі он екіде DD.MM.YYYY ұсынылған күні менде маңызды жеке міндеттеме бар (мен жақын досымның үйлену тойы, мен ең жақсы адаммын), оны кейінге қалдыра алмаймын. Сондықтан мен сізден басқа күнді табуды өтінуім керек еді.

Балама ретінде мен келесі күндерді ұсына алар едім:

• Дүйсенбі, dd.mm.yyyy 15.00-де
• Сәрсенбі, dd.mm.yyyy сағат 10-да
• Бейсенбі, DD.MM.YYYY сағат 17-де

Айтылған даталардың бірі сізге сәйкес келеді деп үміттенемін. Мен сіздің пікіріңізді және жақын арада сізді жақын арада күтемін.

Ең жақсы тілектер
ҚОЛ

Сұхбатты кейінге қалдырыңыз: 2-үлгі

Құрметті мырза ____,

Сіздің сұхбатқа шақыруыңыз мені қуантты - көп рахмет. Сіз өзіңіздің арманыңыздағы абсолютті жұмыс берушімен біргесіз!

Менің өтінішімнен білетіндей, мен әлі де бос емеспін және сіз маған кейінге қалдыра алмайтын маңызды және ұзақ жоспарланған клиенттермен кездесуді ұсынған күні. Сіздің сұхбаттасу үшін баламалы күнді, сонымен қатар қысқа мерзімде іздеу керек екенін түсінуіңізді сұраймын.

Сонымен қатар, мен сізге келесі балама күндерді ұсына алар едім:

• Сейсенбі, dd.mm.yyyy 11-де
• Жұма, dd.mm.yyyy сағат 10-да

Егер бұл сізге сәйкес келмесе, сіз маған ұялы телефон арқылы 0123/45 67 88 90 нөміріне кешкі сағат 18: 00-ден бастап қоңырау шала аласыз, сонда біз басқа кездесуді табамыз. Мен сізге ілтипат үшін алғыс айтамын және сізбен жеке танысуға үміттенемін.

Ең жақсы тілектермен
ҚОЛ

Әдеттегідей, сіз үлгілерді де, формула шаблондарын да PDF файлдары ретінде мұнда тегін жүктей аласыз:

• Сұхбатты кейінге қалдырыңыз: Үлгі 1 (PDF)
• Сұхбатты кейінге қалдырыңыз: Үлгі 2 (PDF)

Сондықтан ұсынылған кездесуді болдырмауға және егер ол мүлдем сәйкес келмесе, кейінге қалдыруға қорықпаңыз. Әрине, үміткерлердің соңғы іріктеу кезегі өзгеріп, басқа үміткер алдын-ала жазылуына ие болуы мүмкін. Бірақ сіз екеуіңізді де сендіруіңіз керек. Бұл, сайып келгенде, маңызды - сұхбатты кейінге қалдырған-қалдырмағаны маңызды ...