Қолайлы хат: анықтамасы және кеңестері

Мазмұны

Жарамдылық хаты: бәрібір бұл не?
Жарамдылық хатын кім дайындайды?
Жарамдылық туралы хатты қашан сұрауға болады?
Қолайлы хат: мазмұны, құрылымы және кеңестері
Өзің туралы сипаттама
Көрменің себебін түсіндіру
Бағаланатын тақырыптың сипаттамасы
Өтініш берушінің ұсынысы
Қосымша кеңестер мен құжаттарды мына жерден оқыңыз
Қолдану туралы кеңестер
Резюмеге қатысты кеңестер
Әріптерге арналған кеңестер
Өтінімнің арнайы форматтары
Жұмыс туралы анықтамалар бойынша кеңестер
Қолдану бойынша кеңестер арнайы
Шетелге өтініш

Өтінім беру кезінде кейбір компаниялар өздерін өте қажет нәрселермен шектейді. Ілеспе хат, түйіндеме, дайын. Басқа жұмыс берушілер, керісінше, толық және ауқымды құжаттарды алғысы келеді. Жұмыс үлгілері, сілтемелер, уәждеме хат және кейде а Жарамдылық туралы хат талап етіледі немесе ең болмағанда өтініш берушінің мүмкіндігіне оң әсер етеді. Кейбір жұмыс іздеушілер жарамдылық хатында қиындықтарға тап болады, өйткені бұл ерекше жағдай болып табылады және әр қосымшаның тұрақты компоненттерінің бірі емес. Егер сіз бұл лауазымға шынымен қызығушылық танытсаңыз, онда компания талап етсе, жарамдылық туралы хат жіберуден аулақ бола алмайсыз. Біз жарамдылық хатының артында не тұрғанын және бір нәрсеге назар аудару керек екенін түсіндіреміз ...

Жарамдылық хаты: бәрібір бұл не?

Сіз жарамдылық хатының не екенін білесіз бе? Бұл жауап болуы керек Жоқ Сіз бұл мәселеде жалғыз емессіз, бірақ көптеген басқа үміткерлердің арасындасыз. Сондықтан бар екі негізгі себеп: Бір жағынан, неміс тілінде сөйлейтін елдердегі жарамдылық хаты әлі де болса алға жылжып үлгермеген және өтінім беру үшін кейде компаниялар талап етеді. Екінші жағынан, құжат ұсыным хат немесе анықтама ретінде де белгілі.

Әр түрлі атаулар хатта шарттар ұсынған нәрсені дәл орындайтындығынан туындайды: бұл үміткердің жақсы қызметкер екендігі туралы әлеуетті жұмыс берушіге ұсыныс. Сонымен бірге бұл оны растайды Өтініш берушінің сәйкестігі мен біліктілігі және осы қызметке қажетті білімі мен біліктілігі бар екенін мәлімдейді.

Жарамдылық хатымен компания алады басқа көзден үміткердің дағдыларын бағалау. Өтініш берушінің өзі логикалық тұрғыдан оңтайлы презентациядан басқа, жарамдылық хаты бөгде адамның көзқарасын - заттарға қосымша объективті көріністі қосады.

Жарамдылық хатын кім дайындайды?

Жарамдылық туралы хат жаза алатын адамдар көп. Алайда қазіргі жағдайға кім жауап береді деген сұрақ туындайды ең ақылға қонымды үлес қосыңыз өтінімге ең жақсы енгізілуі мүмкін және сондықтан болуы керек. Сіз нақты құзыреттіліктің дәлелдерін іздейсіз бе, мысалы, әлеуметтік мінез-құлқыңыздың адвокатын қосқыңыз келе ме, ол да шешуші болуы мүмкін.

Соңғы жұмысыңыздағы қызметкерлер мен әріптестер, сіз басшылық еткен немесе сіз басқарған басшылық немесе сіз басқарған университеттің профессорлары, мысалы сіздің бакалавр немесе магистрлік диссертацияңызды бақылауға алған. Сіз жақын жұмыс істеген клиенттерден сіздің құзыреттеріңізді растау үшін жарамдылық туралы хат сұрауға болады.

Әрбір жарамдылық әрпі жағымды әсер етуі мүмкін және қосымшада сіз көрсеткен суретті дөңгелектей алады. Кейбір рекрутерлер сөзді жібереді жоғары деңгейлі сілтемелер үлкен маңызға ие және оның сенімділігін біршама жоғарылатады.

Жарамдылық туралы хатты қашан сұрауға болады?

Әрбір компания өтініш беру процесінің дәл қалай жұмыс істейтінін және қандай құжаттар қажет және оң бағаланатынын өзі шеше алады. Теориялық тұрғыдан әр лауазымға жарамдылық туралы хат сұрауға болады. Әсіресе Америкада ұсыныстар қосымшалардың маңызды бөлігі болып табылады, Германияда бұл тенденция әлі де қатты байқала қойған жоқ.

Әлі де бар кейбір жағдайларонда жарамдылық туралы хат жиі сұралады. Мұндай құжатты басқа үміткерлерден ерекшелену және қосымша ақпарат беру үшін қосымша құжат ретінде қоса аласыз.

Мысалы, егер сіз болсаңыз жоғарылауға құқылы және менеджмент қызметіне жүгінгіңіз немесе ұмтылғыңыз келсе, икемділік хатының көптеген артықшылықтары болуы мүмкін. Сіз өзіңіздің амбицияларыңызды тағы бір рет сызып, оларды және сіздің жеке қажеттіліктеріңізді тағы бір рет растайсыз.

Екінші жағынан, жарамдылық туралы хатты қолдануға болады мансап басында маңызды фактор болуы керек. Осы сәтте сіздің біліктілігіңізді дәлелдейтін кәсіби тәжірибенің жетіспеушілігі әлі де бар; тәжірибе аяқталғаннан кейін әріптесіңіз бен бастықтың жарамдылығы туралы хат осы олқылықтың орнын толтыруы мүмкін.

Қолайлы хат: мазмұны, құрылымы және кеңестері

Жарамдылық туралы хат а ретінде жіберіледі ресми құжат сіздің өтініміңіз үшін қолданылады және сәйкес критерийлерге сәйкес келуі керек. Бұл жазушылықтың кәсібилігін, сонымен қатар сенімділігін арттырады. Жарамдылық хатының негізгі құрылымы іскери хат-хабарларға негізделген.

Қалай болғанда да, ол фирмалық бланкіде экспонат туралы ақпаратты қамтуы керек. Бұған атауы, мекен-жайы, сондай-ақ компания және ондағы лауазымы кіреді. Сізбен байланысу мүмкіндігі маңызды, жақсырақ телефон нөмірі. Кадрлар менеджерлері қайтадан сұрағанды, жарамдылық хатын телефон арқылы растағанын және алған әсерімен тағы бір рет өздерін сендіргенді ұнатады.

Классикалық құрылым жарамдылық хатының нақты мәтінінен бұрын кіреді Күні мен тақырыбы сонымен қатар (мүмкін болса қолмен) қолтаңба құжаттың соңында.

Қолайлы хаттың мазмұны туралы сөз болғанда, автордың қолы негізінен бос. Ақыр соңында, ол туралы жеке қабылдау және пайымдау. Сондықтан нақты сипаттама жоқ, бірақ жарамдылық туралы хат жазу кезінде ескеру қажет бірнеше кеңестер бар:

Өзің туралы сипаттама
Басында жарамдылық хатында экспонаттың кім екендігі қысқаша көрсетілуі керек. Осылайша, HR менеджері құжатты кім жазғаны туралы және өтініш беруші мен көрмеге қатысушының арасындағы қарым-қатынас туралы түсінік ала алады. Бұл кіріспе ұзақ болмауы керек, бірақ маңызды аспектілерді қамтуы керек: рецензент деген кім? Байланыс қайдан келеді? Ынтымақтастық кезінде қандай қарым-қатынас болды?
Көрменің себебін түсіндіру
Жарамдылық хатының жасалу себебі де қысқаша баяндалуы керек. Көп жағдайда бұл өтініш берушінің жаңа лауазым іздеу туралы шешімі, сондықтан ынтымақтастық тоқтатылды.
Бағаланатын тақырыптың сипаттамасы
Жарамдылық хатының негізгі бөлігі субъективті бағалаудан тұрады. Мұндай хатта бұл бірінші тұлға түрінде жазылады, өйткені ол бағалаушының көзқарасы туралы. Бәрінен бұрын, жаңа жұмыс орнына сәйкес келетін және жұмыс беруші талап ететін дағдылар мен құзыреттерге назар аудару керек.
Өтініш берушінің ұсынысы
Таза біліктіліктен басқа, тікелей ұсыныс жасау керек. Нақты тұжырымдау сізге байланысты, бірақ мәні бойынша компанияға өтініш беруші сіздің жеке командаңызда жұмыс істегіңіз келетін қызметкер екенін ұсыну туралы болуы керек. Алайда, бұл ұсынысты асыра сілтеуге болмайды, әйтпесе ол сенімділікке нұқсан келтіруі мүмкін.

Қосымша кеңестер мен құжаттарды мына жерден оқыңыз

Қолдану туралы кеңестер

✔ өтінімдерді тексеру тізімі
✔ қолдану туралы кеңестер
✔ қосымшалардың шаблондары
✔ өтінім үлгісі
✔ өтінім қалтасы
✔ ілеспе хат
✔ қолданбалы фотосурет
✔ Мұқаба парағы
✔ қысқаша профиль
✔ Профиль парағы
✔ үшінші бет
✔ қолданбалы парақ
✔ Өтініш жазыңыз
✔ Кәсіби қолдану
✔ қолданбалы коучинг

Резюмеге қатысты кеңестер

✔ Тексеру парағын жалғастыру
✔ Үлгілерді жалғастыру
✔ резюме кесте түрінде
✔ американдық түйіндеме
✔ кәсіби түйіндеме
✔ қысқаша өмірбаян
✔ Интернеттегі түйіндеме
✔ Резюмедегі тағылымдамадан өту
✔ Түйіндеменің хоббиі
✔ резюмедегі жұмыссыздық
✔ Резюмедегі олқылықтар
✔ Түйіндемедегі үзілістер
✔ Жұқа түйіндеме?

Әріптерге арналған кеңестер

✔ ілеспе хат
✔ ілеспе хаттағы кіріспе сөйлем
✔ ілеспе хаттағы соңғы сөйлем
✔ өтініш бланкі
✔ тақырып
✔ Ілеспе хаттағы тақырыптық жол
✔ Ілеспе хаттағы қызығушылықтар
✔ Ілеспе хаттағы күшті жақтар
✔ Жалақы туралы күтуді тұжырымдау
✔ Жұмыстың өзгеруін негіздеңіз
✔ басталатын күнді атаңыз?
✔ PS: қолданбалы әдіс
✔ тіркемелер

Өтінімнің арнайы форматтары

✔ 11 өтініш бланкі
✔ Шақырылмаған қосымша
✔ Шақырылмаған қосымша
✔ Қысқаша өтініш
✔ Мотивация туралы хат
✔ бейресми қолдану
✔ DIN 5008 сәйкес өтініш
✔ партизандық қосымшасы

Жұмыс туралы анықтамалар бойынша кеңестер

✔ Жұмыс туралы анықтаманы бағалаңыз
✔ Анықтамалық тұжырымдамалар
✔ аралық есеп
✔ Жұмыс сипаттамасы
✔ ұсыныс хаттар
✔ Анықтамалар мен үлгілер
✔ Анықтамалық тізім

Қолдану бойынша кеңестер арнайы

✔ Жұмыс тәжірибесі жоқ өтініш
✔ ішкі қолдану
✔ Ақылмен жүгініңіз
✔ Мүгедектікке жүгіну
✔ Электрондық пошта қосымшасы
✔ Онлайн өтінім
✔ Интернеттегі қосымшалар қалтасы
✔ Практикаға өтініш
✔ оқуға өтініш
✔ уақытша жұмысшы ретінде өтініш
✔ шағын жұмыстарға өтініш
✔ Жұмыс істейтін студент ретінде қолдану
✔ бакалавр дәрежесі бар өтініш
✔ Аяқталғаннан кейін өтініш
✔ ұзақ мерзімді жұмыссыздарға арналған стратегиялар
✔ Жұмыспен қамту агенттігі
✔ Өтінімге жауап жоқ
✔ Жұмыс берушілерді жұмыстан шығарасыз ба?
✔ өтінімді қабылдамау
✔ өтінімді қайтарып алу
✔ рахмет хаттар
✔ Деректерді қорғау
✔ өтініш бойынша көмек
✔ қолдану құнын шегеріп тастаңыз
✔ өтініш нысандары