Өтінім үлгілері: 120 тегін сынамалар мен кеңестер

Автор: John Stephens
Жасалған Күн: 27 Қаңтар 2021
Жаңарту Күні: 11 Мамыр 2024
Anonim
Өтінім үлгілері: 120 тегін сынамалар мен кеңестер - Мансап
Өтінім үлгілері: 120 тегін сынамалар мен кеңестер - Мансап

Мазмұны

Қосымшаның тегін үлгілерімен қолданбаңызды оңтайландырыңыз. Karrierebibel.de сайтында сіз 200-ден астам эксклюзивті қосымшалардың дизайнын және толық шаблондарды таба аласыз, олар сәйкес хатта, ілеспе парақта және өмірбаянында тұрады. Барлығы Word файлы ретінде, сондықтан жеке-жеке бейімделеді. Өтінім үлгілері сізге өтінім құжаттарының дизайны, құрылымы мен мазмұнына көмектеседі, өйткені шаблондарда үлгілік мәтіндер де бар. Өтініш жазу үшін оны қаншалықты кәсіби деңгейде қолдансаңыз, соншалықты жақсы. Сіз сонымен қатар керемет кеңестер мен кеңестер таба аласыз ...

2021 өтінім үлгісі: Word бағдарламасын тегін жүктеп алуға болады

Қосымшаларыңызды келесі қосымшалардың үлгілерімен көбейтіңіз - Word бағдарламасында жүктеу тегін. Қолданбалардың үлгісімен шабыттанып, оларды жеке қосымшаны жасау үшін қолданыңыз. Жүктеу үшін (zip файлы) алдын ала қарау суретін немесе сілтемені нұқыңыз.

КЕҢЕС: Қосымша ақысыз редакторды қолданыңыз!

Жас мамандарға арналған өтінім үлгілері

Late Үлгі / үлгі: Студенттік өтінім


Late Үлгі / үлгі: қолданбалы оқыту

Late Үлгі / үлгі: кәсіби түрде қолдану

Late Үлгі / үлгі: Қарапайым қолдану

Late Үлгі / үлгі: өтінім үлгісі 2021 ж

Late Үлгі / үлгі: қосымша 2 бағанда


➠ Үлгі / үлгі: қара-ақ түсті қолдану

Late Үлгі / үлгі: өтінім үлгісін енгізу

Late Үлгі / үлгі: Мансапты бастауға арналған өтінім үлгісі

Late Үлгі / үлгі: заманауи үлгідегі қосымша

➠ Үлгі / үлгі: Қолданба үлгісі үлгісі


Late Үлгі / үлгі: Қолданба үлгісі үлгісі

➠ Үлгі / үлгі: Word бағдарламасының үлгісі

Linkedin дизайнындағы қолдану үлгісі

➠ Үлгі / үлгі: Linkedin қосымшасының мысалы

Білікті жұмысшыларға арналған қолдану үлгілері

➠ Үлгі / үлгі: Қолданба мысалы Word 1

Late Үлгі / үлгі: Word 2 қолдану мысалы

➠ Үлгі / үлгі: Қолданба мысалы Word 3

➠ Үлгі / үлгі: Word бағдарламасының үлгісі

➠ Үлгі / үлгі: Application Word шаблоны

Late Үлгі / үлгі: Қолданба мысалы 1

Late Үлгі / үлгі: қосымшаның мысалы 2

Late Үлгі / үлгі: қолдану мысалы 3

Late Үлгі / үлгі: қолдану мысалы 4

Late Үлгі / үлгі: қолдану мысалы 5

Late Үлгі / үлгі: қолдану мысалы 6

Late Үлгі / үлгі: қолдану мысалы 7

➠ Үлгі / үлгі: Word бағдарламасының үлгісі

Басшыларға арналған өтініш үлгілері

➠ Үлгі / үлгі: өтінім үлгісі 1

➠ Үлгі / үлгі: өтінім үлгісі 2

Late Үлгі / үлгі: Қолданба үлгісі 3

Late Үлгі / үлгі: Қолданба үлгісі 4

Late Үлгі / үлгі: өтінім үлгісі 5

Late Үлгі / үлгі: өтінім үлгісі 6

Late Үлгі / үлгі: өтінім үлгісі 7

Late Үлгі / үлгі: өтінім үлгісі 8

Late Үлгі / үлгі: өтінім үлгісі 9

Late Үлгі / үлгі: өтінім үлгісі 10

➠ Үлгі / үлгі: Қолданба үлгісі Word 1

Late Үлгі / үлгі: Қолданба үлгісі Word 2

➠ Үлгі / үлгі: Қолданба үлгісі Word 3

Late Үлгі / үлгі: Қолданба үлгісі Word 4

Өтінім парағы: бос жұмыс орындары жәрмеңкесіне өтініш

Қолданбалы парақтар негізінен бос жұмыс орындар жәрмеңкесінде қолданылады. Бұл DIN A4 парағы, ол екі жағында да альбомдық форматта басып шығарылады және бүктемелер үш сегментті құрайтын етіп желімделетін форматта бүктеледі. Қатаң айтқанда, алдыңғы және артқы жақтары біріктірілген алты бет те бар.

Қолданбалы парақшалар жинақы, көз тартарлық және мазмұны жағынан визиткаларға қарағанда мағыналы. Олар HR мамандарының қызығушылығын туғызады, сонымен қатар барлық қолданбалы қалтаны берген сайын арзанырақ шығарылады. Сіз бұл үшін ақысыз бағдарлама үлгісін (Word шаблоны ретінде) жүктей аласыз. Суретті нұқыңыз:




Кәсіби түйіндемені жасау үшін пайдаланыңыз түйіндеменің редакторы. Онда сіз өзіңіздің өмірбаяныңызды тікелей шолғышта онлайн режимінде жазып, құрастыра аласыз.

Интернеттегі түйіндеменің редакторына.

Оқу кеңесі: Word-та түйіндеме жасаңыз - нұсқаулар + кәсіби кеңестер.

Неліктен мен қосымшалардың үлгісін қолдануым керек?

Әрине, ешқандай үлгі өтінім сіздің тұжырымдамаларыңыз бен идеяларыңызды алмастыра алмайды. Қолданба үлгілері нөлден бастамауға және солардың негізінде кәсіби қосымшаны құруға көмектеседі. Сырттан келген көмексіз немесе қымбат қосымшаны жазушыларсыз Себебі ...

  • Үлгілерден ілеспе хаттың құрылымын білуге ​​болады.
  • Сіз өтінім құжаттарының құрылымын біле аласыз.
  • Сіз қосымшаны қалай нақты және кәсіби етіп жасауға болатындығын көре аласыз.
  • Сізге қосымшаның макеті туралы идеялар келеді.

Үлгі мен шаблонның айырмашылығы бар ма?

Екі термин жиі синоним ретінде қолданылады. «Үлгі» мен «үлгі» бірдей емес. Айырмашылығы өтінімде және өтініш берушілер үшін пайдада:

  • Қолданба шаблондары трафареттер болып табылады. Олар құрылымға, орналасуға, дизайнға және пішімдеуге көмектеседі.
  • Өтінім үлгісі мәтіндік мысалдар. Олар мазмұн мен тұжырымдаманы оңтайландыруға көмектеседі.

Жоғарыда көрсетілген өтінім үлгісінің көмегімен сіз өзіңіздің өтінім құжаттарыңыздың құрылымына, дизайны мен құрылымына бастапқы бағдар аласыз және сіз өз бетіңізше (!) Мазмұнға көп көңіл бөле аласыз. Әрине, мақсатты салаға және сіз таңдаған жұмыс берушіге мүмкіндігінше сәйкес келуі үшін тиісті өтінім үлгісін таңдаудың мағынасы бар. Дегенмен, сіз әрқашан үлгілерді жеке-жеке бейімдеуіңіз керек. Мысалы, қаріптер мен қаріптердің түстерін өзгерту арқылы, фонды өзгерту немесе үлгі негізінде жеке қосымшалар дизайнын жасау арқылы.


Біздің қолдану үлгілері осы мақсат үшін арнайы жасалған және классикалық, қарапайым дизайннан креативті және заманауи макеттерге дейін өзгереді. Сондықтан сізге, өтінішіңізге, армандаған жұмысыңызға және мақсатты компанияңызға не сәйкес келетінін таңдаңыз.

Өтініш жазу: Нұсқаулар мен тұжырымдамалар

Өтінішті қалай жазу керек? Көптеген өтініш берушілерге мұны істеу қиынға соғады. Әсіресе ілеспе хат үлкен кедергі болып табылады. Сауалнамаларға сәйкес, өтініш берушілер өтініш хатында 74 минутқа дейін отырады. Келесі қадамдық нұсқаулықта біз сіздің қосымшаңыздың үлгілері негізінде ілеспе хатты қалай оңай құруға болатындығын, оның құрылымы мен төрт негізгі тармаққа HR менеджерінің қызығушылығын қалай оятуға болатындығын көрсетеміз.

Өтініштің үлгі хаты: AIDA формуласымен сендіру

Кәсіби ілеспе хатты құрудың дәлелденген әдісі AIDA формуласы деп аталады. Мұны американдық маркетинг маманы Элмо Льюис әзірледі. AIDA - бұл аббревиатура және ағылшынша терминдерден тұрады:


  • Назар аударыңыз
  • Қызығушылық
  • Тілек
  • Әрекет

Осылайша модель төрт сатылы процесті сипаттайдыәлеуетті оқырман оң шешімге келу үшін өтуі керек. Қолданба сатылым алаңынан басқа ештеңе болмағандықтан, формуланы оған тамаша қолдануға болады. Әсіресе ілеспе хатта. Өтініштің үлгісін қолданғаныңызға немесе өз өтінішіңізді жазғаныңызға қарамастан: Сіз өзіңіздің оқырманыңызды ілеспе хаттың дәл төрт жерінен ала аласыз. Дәл осы жерде AIDA тұжырымдамасы күшіне енеді ...

Зейіннің мысалы

  • Мақсаты: назарын аудару
  • Орын: тақырып
  • Жол: Жұмыс туралы хабарландыруға қысқа және нақты сілтеме. «Қолдану» сөзін қолдану керек, «тақырып» сөзін қолдануға болмайды. Мысал: «Графикалық дизайнер ретінде өтініш, DD.MM.YYYY сайтындағы XY газетіндегі сіздің жұмыс туралы жарнамаңыз»

Қызығушылықтың мысалы

  • Мақсаты: жұмыс берушінің қызығушылығын ояту
  • Орын: кіріспе сөйлем және 1-абзац
  • Жол: «Мен команда ойыншысымын, шығармашылмын, төзімдімін ...» сияқты сөйлемдермен кадрлар менеджерлері тек бас тарту шаблонын іздейді. Мұндай сөйлемдер мазмұн жағынан қате емес. Бірақ олар тозған, ауыстырылатын және тым жалпы. Жан жетіспейді - сіздің жеке басыңыз. Бірақ кадрлар менеджерлері дәл осылай оқып, ілеспе хатта танығысы келеді.

    Сондықтан жұмыс берушінің қажеттіліктеріне нақты сілтеме жасай отырып, таңқаларлық («Мен өтініш білдіремін ...» емес). Мысалы: «DD.MM.YYYY сіздің жұмыс туралы жарнамаңыз менімен бірден сөйлесті. Мен _____ саласында тәжірибе жинақтағаннан кейін, мен осы ноу-хауды осы позицияда тамаша қолдана аламын және қосымша құндылық жасай аламын. Сізге менің _____ дағдыларымның сізге пайдалы болатындығына сенімдімін. Себебі ... «



Тілектің мысалы

  • Мақсаты: бір-бірімен жеке танысуға деген құштарлықты ояту
  • Орналасқан жері: ілеспе хаттың негізгі бөлігі
  • Жол: Өзіңіздің кәсіби біліктілігіңізді және жұмсақ қабілеттеріңізді мүмкіндігінше қайталамаңыз. Сіз оны компаниямен қарым-қатынас орнату үшін қолдана аласыз. Осылай жасай отырып, сіз жалпы мансапты иіріп отырсыз, осылайша қазіргі мансаптық қадам табиғи дамуға ұқсайды, ол іс жүзінде осы компанияға әкелуі керек және компанияға ерекше қосымша құн ұсынады.

Іс-әрекеттің мысалы

  • Мақсаты: сұхбаттасуға шақыру
  • Орын: хаттың соңғы сөйлемі
  • Жол: Қорытынды - драматургиялық шың. Субъюнктива («келеді ...») тыйым салынған. Мінсіз қорытынды тұжырымдама қос нүктенің бір түрі болуы керек және әрекетке шақырудың нақты нұсқасы болуы керек: «Мен сізді жеке әңгімелесу кезінде менімен тәжірибе алғандай адал жұмыскер алатындығыңызға қуаныштымын». Немесе: «Мен сендіруге қуанышты болар едім.» Жеке. Мен ұсынылған күнді асыға күтемін ».

Осы формулаларды қолданбаңыз

Өтініште қолдануға болмайтын тіркестер бар. Оған мыналар кіреді:


  1. Үлкендер

    «Менің күшті жақтарыма командалық жұмыс қабілеттілігім кіреді, оған айқын эмоционалды интеллект және жобаларды ұйымдастыруда және жетекшілік етуде керемет дағдылар қолдау көрсетеді» - Ал сіз өтініш берушіге сенесіз бе? Жай. Егер сіз сын есімдермен және үстеме сөздермен асыра айтсаңыз, сіз керісінше жетістікке жетесіз. Біреуге ұнайтыны мұрт пен ауа сорғысы сияқты естіледі. Жеке адамның керемет мәлімдемелерінен сақтаныңыз және мықты жақтарыңызды мысалдармен дәлелдеңіз: «Менің командада жұмыс істеу қабілетім, ұйымдастырушылық талантым және тез түсінуім» орнына: «... мен 10 адамнан тұратын топты басқардым Ана жерде. Бұл рөлде мен бірнеше жобаларды сәтті үйлестірдім және екі аптадан аз уақыт ішінде командаммен бірге XY тапсырмасының шешімін таптым ».


  2. Субъективті

    «Мен өз мотивациямды сұхбат барысында егжей-тегжейлі түсіндіргеніме қуаныштымын. Сондықтан, сіз мені сұхбаттасуға шақырсаңыз, өте риза болар едіңіз. »- Бұлар қайта-қайта қолданылады, әсіресе өтінімнің соңғы сөйлемінде (бірақ ол жерде ғана емес). Өкінішке орай! Бағыныңқы сыпайы және қарапайым естіледі, бірақ ол сөйлемді әлсіретіп, белгілі бір тілекті бұлыңғыр мүмкіндікке айналдырады. Ақыр соңында, сендіретін жоғарғы талант өтініш иесіне айналады. Жазыңыз: «Мен сіздің жауабыңызды асыға күтемін, егер сіз жеке сұхбаттасуға уақыт бөлсеңіз, мен сізді қуантамын.» Немесе: «Мен сізді жеке сұхбаттасу барысында өзіңіздің жұмысыңызға адал бола алатындығыңызға сендіргеніме қуаныштымын Менімен бірге болған сияқты. «Бір мазмұн - мүлдем басқа әсер.


  3. Қорлау

    «... құрметпен» - Әрине, өтініште мұндай сәлемдесу өте жақсы нәрсе екені сөзсіз. «Сәлемдесу» жақсы достарға немесе отбасыларға арналған, бірақ кадрлар менеджерлеріне емес. Егер сіз стандартта қалғыңыз келсе, «Шын жүректен» таңдаған жөн. Егер сізге көбірек ұнайтын болса, «FIRMENORT-қа деген құрметпен» таңдаңыз. Мұндағы айырмашылық «кейін» деген кішкентай сөзде: сіз алушыны өзіңіз емес, ортаға қоясыз («құттықтау» сияқты «...»).


  4. Жалған ақпарат

    «Магистратура, қорытынды баға: 1.0» - Бұл көптеген адамдар ойлағаннан жиі кездеседі: үш үміткердің біреуі өз түйіндемесінде немесе ілеспе хатында қате мәліметтерді ұсынады. Олардың көпшілігі қосымшада бұрынғы жұмысы, тәжірибелері мен жетістіктері туралы ақпаратпен бірге жатады. Басқалары тағылымдамадан өтуге, тілді білуге, білім беру біліктілігіне, тіпті дипломдар мен жұмыс сілтемелеріне өтінішті өзгертеді. Үлкен қателік! Егер алаяқтық анықталса, сіздің мансабыңыз ғана емес, сіздің жұмысыңыз да қауіпті: өтініш құжаттарындағы және өмірбаяндарындағы дұрыс емес мәліметтер ескертусіз тоқтатылуына әкелуі мүмкін. Бірнеше жыл жұмыс істегеннен кейін де. Сондықтан әрдайым шындыққа берік болыңыз.


Ілеспе хатқа өтінім үлгісі

Енді біз егжей-тегжейлі қарастырамыз. Күткен резюме ілеспе хатта қате және артық болады. Сонымен қатар, сіз жарнамаланатын позицияға қатысы жоқ барлық нәрсені тастап кетуіңіз керек. Бұл оқырман үшін кеңістік пен уақытты үнемдейді. Немесе бір кездері бас редактор айтқандай: «Әрбір жойылған сөз оқырманға жеңілдік болады.» Құрылым нақты түрде қалай көрінеді? Өтініш хат дәстүрлі түрде осы модельге сәйкес құрылымдалған:


  • Жеке деректер Аты, тегі, мекен-жайы, телефоны, электрондық пошта мекен-жайы, (басты бетке сілтеме)
  • қабылдағыш Компанияның атауы (ұйымдық-құқықтық нысаны), байланысатын тұлға, мекен-жайы
  • күн Пішім: DD.MM.YYYY, дұрыс негізделген
  • Тақырып жолы Мысалы, «өтініш ____ түрінде, анықтама нөмірі ____», ешқашан «тақырып» деп жазба
  • Сәлемдесу Әрдайым жеке, атыңызды қойыңыз! (ешқашан: «Құрметті мырза немесе ханым»)
  • кіріспе Қызметке қызығушылықты ояту, жұмысқа деген ынталандыру
  • Жаппай Негізгі құзыреттіліктер, арнайы тәжірибелер, жұмсақ дағдылар
  • Компания қатынасы Жұмыс беруші үшін қосымша құн, алдыңғы жетістіктер (сандар!)
  • Қорытынды бөлім Жұмыс сұхбатынан рахат алыңыз (бағынышты емес!), Сұрақтарға ашық, (жалақыдан күту)
  • Сәлемдесу мысалы «ізгі тілектер»
  • қолтаңба Әрқашан қолмен!
  • Инвестициялар Түйіндеме, анықтамалар, анықтамалар, анықтамалар, жұмыс үлгілері

Кіріспе сөйлемнің үлгісі

Қажетті біліктіліктің бар екендігі туралы түсіндіру үшін бірінші сөйлемді қолдану керек. Қызығушылықты ояту, әдеттен тыс өрнектерді қолдану. Сіз «жарнаманы қызығушылықпен оқыдым» деген бос сөз тіркестерінен аулақ болуыңыз керек. Тағы не? Сондықтан сіз өтініш бересіз! Өтініш берушілерге бірнеше өрескел шеттерін көрсетуге рұқсат етіледі. Сіз бірдеңе жасауға батылсыз ба? Бұл сізді және сіздің өтінішіңізді жеке және жеке етеді. Мысалы, мысалы:


Құрметті кадрлар менеджері,

Мен ____-мен бес жылдай айналысып келемін және осы салада ____-ға жеттім. ____-ден бастап сіздің жұмыс туралы жарнамаңызды оқығанда мен білдім: мен ____-ге жету үшін сізбен осы тәжірибені қолданғым келеді. Сонымен қатар, мен бұл позиция ұсынатын қиындықтар мен перспективалар туралы бірден ынтық болдым ...

Егер сізге ұнаса, одан да эмоционалды бола аласыз. Объективті түрде екі тұжырымдау мысалдары жеткілікті.

Кез-келген ілеспе хат осы 4 сұраққа жауап беруі керек

Біліктіліктің үлгілері

Ілеспе хат тек үздіксіз мәтіннен тұруы шарт емес. Сіз сонымен қатар қажетті білім мен дағдыларды тізім түрінде ұсына аласыз. Бұл кеңістікті үнемдейді және әсіресе айқын көрінеді. Бұл әдістің екінші артықшылығы: бұл дегеніміз, жұмыс туралы жарнамадағы сөздерді, әсіресе негізгі терминдерді және міндетті біліктілік деп аталатын сөздерді қайталауға болады. HR менеджерлері бұларға ерекше назар аударады. Мысалы, нәтиже келесідей болуы мүмкін:


Тапсырысты өңдеу бойынша көптеген жылдар тәжірибесі
Көшбасшылық, жауапты
- тапсырыс қабылдау
- тапсырыс енгізу
- шот-фактура
- корреспонденция және телефон хат-хабарлары
- клиенттердің сұрақтарына жауап беру

Ағылшынша жазбаша және ауызша өте жақсы
MS Office бағдарламасын өте жақсы біледі


Google-дің HR менеджері Ласло Бок бір кездері қосымшаның тамаша формуласын тұжырымдады. Онда былай делінген: «Мен Z-ді қолдану арқылы Y-ге қатысты X-ге қол жеткіздім». Көптеген үміткерлер «Мен Нью-Йорк Таймсқа мақалалар жазып қойдым» деген сияқты жазатын еді. Сол уақыт ішінде New York Times газетіне 50 мақала (орташа есеппен алты мақала), өйткені мен үш жыл бойы осы салаға терең түсінік бердім ».

Жұмсақ дағдыларға арналған үлгі

Жұмсақ дағдылар ілеспе хаттың маңызды бөлігі болып табылады. Бірақ мұны: «Мен команданың ойыншысымын және үйренуге дайынмын» деген пікірлермен дәлелдемеңіз. Мысалдар дәлел ретінде әлдеқайда сенімді. Мысалы, клиенттермен жұмыс жасау. Мысал:

Клиенттермен тұрақты қарым-қатынас, әрине, менің жүрегіме жақын. Қазіргі жұмыс берушімде мен клиенттердің қолданыстағы менеджментін оңтайландыру жөніндегі жобаны өз бетімше бастадым. Осыдан кейін клиенттердің қанағаттануы толығымен 15 пайызға өсті.


Өтінемін, мұндай мысалдардағы сандардың күшін ешқашан төмендетпеңіз. Сіз санай алатын кез келген нәрсе туралы айту керек. Қағаз шыдамды, сандар сенімді.

Жалақыдан күтуге арналған шаблон және басталу күні

Жалақыны күту мәселесі әлі де өзекті. Көптеген өтініш берушілерге қиын. Тым көп немесе өте төмен сома кандидаттарды фавориттер шеңберінен оңай шығарып тастауы мүмкін. Ереже бойынша сіз мынаны есіңізде сақтай аласыз: егер сіз келіссөздерді шебер жүргізсеңіз, жұмысты сырттай ауыстырған кезде 5 пен 10 пайызға дейін көбірек жалақы ала аласыз. Егер сіз браконьерлікпен айналыссаңыз да, 20 пайыз.

Алайда, барлығы мақсатты компания орналасқан салаға және аймаққа байланысты. Ел қаладан аз төлейді және мақсатты жалақы салалық стандартта болуы керек. Сондықтан артық етпеуіңізді өтінемін. Ол үшін біздің жалақы кестелерімізді қолданыңыз. Ең ерте басталу мерзіміне келетін болсақ, сіз еңбек келісім-шартындағы ескерту мерзімдерін сақтауыңыз керек. Мұнда да ереже қолданылады: жаңа жұмыс беруші лауазымды үш айдан артық күте алмайды.


Қорытынды бөліктің үлгісі

Хаттың соңында сіз достық және уәжді болып көрінуіңіз керек. Бірақ өзіңізге деген сенімділікті көбірек көрсетіңіз. Ақыр соңында, сіз неге жоғары ынталы ғана емес, сонымен қатар идеалды үміткер екеніңізді түсіндірдіңіз. Сіз енді жалынушы емес, байсалды үміткерсіз.

Оларда бір нәрсе бар: Міндеттеме, ноу-хау, ынталандыру, тәжірибе, қосымша құн - сондықтан өзіңізді құннан төмен сатуға себеп жоқ. Өтініштің соңғы бөлігінде жіберуге болатын ең үлкен қателік - өкінішке орай, жиі кездеседі: бағыныңқылы («would, could, would, ...»):

  • «Мен сізден жауап күтемін».
  • «Мен өз мотивациямды сұхбат барысында егжей-тегжейлі түсіндіргеніме қуаныштымын».
  • «Егер сіз мені сұхбаттасуға шақырсаңыз, мен өте риза болар едім».

Бағыныңқылы сөйлемді әлсіретеді. Мұндай сөйлемдер жанашырлықпен қарапайым болып көрінуі мүмкін. Соңғы сөйлемде ол белгілі бір тілекті көмескі мүмкіндікке айналдырады және сонымен бірге сіздің жарамдылығына деген сеніміңізге күмән келтіреді. Мұндай адам өзіне сенімсіз болып көрінеді және өзін өзінен кіші етеді. Сондықтан, ешқашан соңына бағыныңқы сөзді қоспаңыз. Әрекетке шақыру трюкасын қолданған дұрыс.

Қазір көптеген зерттеулер барЕгер сіз оқырмандарыңыздан мақаланы жіберуді, ұсынуды немесе оған түсініктеме беруді нақты сұрасаңыз, онда бұл ұсыныс немесе түсініктеме деңгейі бірнеше есе артады. Сонымен, неге өзіңіздің хатыңыздағы қулық-сұмдықты пайдаланып, сұхбатты асыға күтетіндігіңізді айтпасаңыз да, сізді де шақырады деген шешім әлі шешілмеген бе? Сөйлемнің бағыныңқысыз мұндай сенімді мысалдары мыналар болуы мүмкін:


  • «Мен сіздің қызығушылығыңызды арттырдым ба? Содан кейін мен жеке сөйлесуді асыға күтемін ».
  • «Мен сізбен жеке әңгімелесу кезінде сіз менімен бірге өзінің тәжірибесіндегідей адал қызметкерді табасыз деп сендіруге қуанышты болар едім».
  • «Мен сіздің оң пікірлеріңізді зор қуанышпен күтемін».
  • «Егер сізде сұрақтар туындаса, мен телефон немесе электрондық пошта арқылы хабарласамын».
  • «Егер сіз сауатты, сенімді және төзімді қызметкер іздесеңіз, мен сұхбатқа шақыруды асыға күтемін».

PS: Соңында, арнайы кеңес

Елеусіз екі ғана хат бар, бірақ үлкен әсері бар: Өтініште қанша және қанша жазғаныңызға қарамастан - PS: («postscript» дегенді білдіреді) әрдайым оқылады. Қосымша қолмен жазылған хаттардан басталады және авторға маңызды бөлігін транскрипциялауға мүмкіндік берді, бұл хатты толығымен көшіріп алмай. Мәтін өңдейтін бағдарламалар, көшіру және қою және электрондық пошта дәуірінде ол ескірді. Адам осылай ойлау керек. Бірақ дұрыс емес! Дәл осы себепті ол ерекше назар аударады және есте қалады - егер сіз оны түпнұсқа нәрсе қосу үшін қолдансаңыз. Мысалдар:


PS: Менің өтінішімнің қабылданған-қабылданбағанын білу үшін мен сізге 1 қыркүйекте қысқа уақытқа қоңырау шаламын. Керісінше, сұрақтарыңыз болса, кез-келген уақытта маған 0123-4567890 нөмірі арқылы хабарласа аласыз.

PS: Менің өтінішіме назар аударғаныңызға рақмет. Енді бір-бірімізбен жеке таныса алсақ, мен бақытты болар едім. Маған қазір қоңырау шалыңыз: 0123-4567890.

Өтініштердің үлгісін тексеру тізімі

Бізге оқырмандардан өтініштер туралы көптеген сұрақтар келіп түседі. Біз жиі қойылатын сұрақтарға бақылау тізімінде және өтініш үлгілеріне қосымша ретінде жауап бердік.

Толық өтінішке не кіруі керек?

Егер толық өтініш нақты сұралса, сіз сонымен бірге толық құжаттарды ұсынуыңыз керек. Егер маңызды құжаттар жоқ болса, бұл алып тастау критерийі болып табылады. Қысқаша өтініш (тек қосымша хат пен түйіндеме) бұдан әрі жеткіліксіз. Егер өтінім құжаттары толық болса, жұмыс туралы анықтамалар, дайындық туралы куәліктер, сертификаттар, уәждеме хаттар, ұсыным хаттар немесе анықтамалар, сондай-ақ жұмыс үлгілері күтіледі. Жалпы алғанда, А4 форматындағы 10 беттен аспауы керек. Мұны құрылымдау үшін ілеспе хаттың соңында немесе (міндетті емес) мұқаба парағында тіркемелер тізімін жасаңыз.


Өтініш құжаттарына не үшін қол қойылады?

Тек ілеспе хаттар мен өмірбаянға қол қойылады. Қолтаңбамен берілген ақпараттың шынайы және шын екендігі көрсетіледі. Бұл құжаттарға байыптылық береді. Ол сіздің өтінішіңізге жеке жазба береді. Ешбір жағдайда ағымдағы күнді ұмытпаңыз. Бұл өз кезегінде қосымшаның қолданыстағы екендігін және жаппай өндірілген өнімнің қайта өңделмегендігін растайды.

Мұқаба парағын қашан қолдануым керек?

Мұқаба парағы (немесе үшінші бет) қосымшаға қосымша болып табылады. Сіз оны пайдалана аласыз, бірақ қажет емес. Ол DIN A4 парағынан аспауы керек және міндетті түрде HR менеджерінің қосымша құнын ұсынуы керек. Мұқаба парағының мақсаты - оқырманға жылдам шолу жасау. Дұрыс қолданған кезде ол сізді басқалардан ерекшелендіреді. Мұқаба парағын пайдаланатын адам оны құрылымдауы керек. Мысалы, мысалы:

  • Айдар: Әдетте «өтініш құжаттары» немесе «өтініш». Бұл тақырып парақтың жоғарғы жағында немесе бөлектелген.
  • Мақсаты: Сіз қандай лауазымға жүгінесіз? Бұл ақпарат оқырманға қосымшаны тезірек жіктеуге көмектеседі - және бұл оның жаппай қосымша емес, дәл осы позицияға бағытталған екендігі анық.
  • Өтінімнің суреті: Әдетте бұл резюмеге жатады және қазір ерікті қосымша болып табылады. Алайда, сіз міндетті түрде мұқаба парағына қосымша фотосуретті қолданғаныңыз жөн (және сіз оны резюмеңізден алып тастай аласыз). Маңызды: Сіз әрқашан парақты қарауыңыз керек, ешқашан шықпаңыз! Егер сіз фотосуретте сәл сол жаққа қарасаңыз, фотосурет оң жақта.
  • Байланыс деректері: Мұқаба парағына өз атыңызды, мекен-жайыңызды, телефон нөміріңізді, электрондық поштаңыздың мекен-жайы мен веб-сайтты енгізуді ешқашан ұмытпаңыз.
  • Мазмұны: Мұқаба парағында қолданбалы папкада қандай элементтер бар екеніне шолу жасалып қана қоймай, олардың ырғағы көрсетілген. Бұл құралдар тізімі өтінім папкасындағы құжаттармен сәйкес келеді.

Қосымшаның мұқабасындағы ақысыз үлгілерді, шаблондар мен ақпараттарды біздің мақаладан таба аласыз.

Өтінішті қайтарып ала аламын ба?

Ешкім сені жұмысқа тұруға мәжбүрлей алмайды. Сіз кәсіпқой болсаңыз, бас тартуыңызды телефон арқылы беріңіз және достықпен кешірім сұраңыз, көптеген жұмыс берушілер олардың қай жерде тұрғанын білгеніңізге қуанышты. Сіз өтінімді қайтарып алудың ең жақсы әдісін осы жерден таба аласыз.

Қосымшаның қай шрифті жақсы?

Қаріпке келесілер қолданылады: Arial немесе Times New Roman сияқты классиктерді қолданбаңыз. Helvetica, Verdana, Georgia немесе Trebuchet MS сияқты жақын туыстар сіздің өтінішіңізді жеке етеді және көбінесе одан да әдемі көрінеді. Жалпы алғанда, келесілер қолданылады: Оңтайлы шрифт кәсіби болып көрінуі және оқуға жеңіл болуы керек. Тағы бір айла - жоспарланған жұмыс берушінің қаріпіне ұқсас қаріпті таңдау. Компанияның басты парағының дизайнын қараңыз. Психологиялық эффект: сіздің құжаттарыңыздың ұқсас шрифті аффилиирленгендікті білдіреді және сәйкестендірудің жоғары деңгейіне сигнал береді. HR мамандарына екеуі де ұнайды.

Мінсіз қаріпті таңдаудан басқа, сіз оны өзіңіз жасаған құжаттарда барлық жерде қолдануды және алға-артқа ауыспауды қадағалауыңыз керек. Бұл хаотикалық және кәсіби емес болып көрінеді. Барлық қосымша ақпаратты қаріптер туралы мақалада табуға болады.

Өтініште жалақы туралы күту қалай және қай жерде көрсетілген?

Ақша - жұмыс іздеу кезінде маңызды мәселе. Ақыр соңында, сіз жаңа жұмысыңызда лайықты жалақы алғыңыз келеді. Кейде өтініште қажетті жалақыны көрсету қажет болады. Негізгі мәселе: кейде. Егер бұл жұмыс туралы жарнамада қажет болса, жалақы туралы күтуді ілеспе хаттың соңғы абзацында көрсетіңіз. Егер бұл болмаса, тақырып сұхбатқа жатады.

Негізінде: Жалақы бойынша үміт жалпы жылдық табыс ретінде есептеледі. Басқа жалақы төлемдері немесе демалыс ақысы сияқты үстемелер туралы айтылмайды. Қажетті жалақыға жақсы бағдар - ағымдағы жылдық жалақы. Сіз мұны ақтай алатын болсаңыз, жұмыс ауыстырған кезде 10-дан 20 пайызға дейін қосуға болады. Формула мысалдары:

  • «Менің біліктілігім мен біліміме байланысты менің жалақыдан күтуім жылына 46 580 еуроны құрайды».
  • «Менің жалақы бойынша күтуім жылына 45 700 мен 49 200 еуро аралығында. Мен жеке сұхбат барысында қосымша мәліметтерді нақтылауға қуаныштымын ».

Қолдану үшін қандай резюме ұсынылады?

Сіз өзіңіздің резюмеңізді өмірбаян ретінде жасауыңыз керек. Бұл қазіргі кездегі стандарт. Артықшылығы - кестелік форманың анықтығы. Кадрлар менеджерлеріне ұзақ іздеу немесе көп оқудың қажеті жоқ, бірақ бірнеше секунд ішінде барлық ақпаратты көре алады және үміткердің алғашқы суретін алады. Толтырылған немесе қолмен жазылған резюмелер бүгінде жоқ болып кетті. Сізге өмірбаянының тәртібін таңдау мүмкіндігі бар: Сіз хронологиялық немесе антихронологиялық жолмен жүре аласыз («американдық» деп те аталады). Немесе ең жоғарғы позициядан (американдық нұсқа) немесе ең ескі позициядан бастаңыз (хронологиялық). Ерекшеліктер жоқ, бірақ көптеген компаниялар американдық форманы қалайды, өйткені ең қазіргі және маңызды сәттер бірінші айтылады. Біздің өтінім үлгілеріміз осы форманы көрсетеді.

Сізге кәсіби түйіндеме жазуды жеңілдету үшін, резюме туралы ең маңызды сұрақтарды біз көп беттен тұратын PDF форматында жинадық, оны сіз мұнда ТЕГІН жүктей аласыз.

Практикаға өтініш бергенде қандай өзгерістер болады?

Практикаға өтініш беру әдеттегі өтінішке ұқсас. Алайда, тұжырымдамада айырмашылықтар болуы мүмкін. Егер сіз тағылымдамадан өтуді мақсат етсеңіз, сізге көбінесе жұмыс тәжірибесі жетіспейді. Бұл жағдайда ілеспе хатта мотивацияға назар аударылады: Сіз тағылымдаманы не үшін өткіңіз келеді? Неліктен дәл осы компаниямен? Одан не күтесіз? Сіз не білгіңіз келеді? Осы сұрақтардың барлығына жауап беру керек. Толық ақпаратты тәжірибеден өту жөніндегі нұсқаулықтан таба аласыз.

Өтінішке қандай сертификаттар қоса беріледі?

Сертификаттар сіздің шынымен көрсетілген біліктілік пен біліктілікке ие екеніңізді дәлелдейді. Ереже бойынша, соңғы 10 жылдағы тиісті сертификаттар толық құжаттарға қосымша ретінде жіберіледі. Оған мыналар кіреді:

  • жұмыс туралы анықтамалар
  • Университет сертификаттары
  • Кәсіби дайындық туралы куәлік
  • Жоғары оқу орнын бітіргендігі туралы куәлік
  • Қосымша біліктіліктің және қосымша дайындықтың дәлелі

Таңдау кезінде «сәйкес» критерийі шешуші болып табылады. Кадрлар менеджерлері анықтамаларға, сертификаттарға немесе қосымша оқуға, егер олар жұмысқа байланысты болса ғана қызықтырады. Толығырақ ақпаратты осы жерден таба аласыз.

Қосымшаның максималды ұзақтығы қанша?

Өтінім мүмкіндігінше егжей-тегжейлі және мүмкіндігінше ықшам болуы керек. Баспасөз ережесі: бірде-бір HR менеджері А4 форматындағы 10 беттен артық оқығысы келмейді. Егер сіздің құжаттарыңыз осы парақ санынан асып кетсе, оны қай жерде қысқартуға болатындығын және тексеріп алуыңыз керек. Мысал:

  • Ілеспе хат: 1 бет
  • Мұқаба парағы (міндетті емес): 1 бет
  • Резюме: 1-2 бет (максимум 3)
  • Ынталандыру хаты (міндетті емес): 1 бет
  • Жұмыс туралы анықтама: 3-5 бет
  • Оқытуды аяқтау: 1 бет
  • Ұсыныс хаттар / сілтемелер (міндетті емес): 1-3 бет

Егер сіз қосымша қосымшаларды алып тастап, оны минимумға дейін түсірсеңіз, максимум жеті парақты аласыз. Жақсы қолданба портфолиосы үшін бұл жеткілікті.

Өтінішті қалай қысқартуға болады?

Ең алдымен, сіз жұмыс туралы жарнамада көрсетілген қажетті критерийлер мен дағдылармен шектелуіңіз керек. Тек маңызды және маңызды біліктілік пен тәжірибе сақталады. Қалғандарын жоюға болады. Егер сіз одан да көп қысқартуға мәжбүр болсаңыз, бұл оның ағымына қарай басымдық беруге көмектеседі. Бұл дегеніміз: бұл қосымша оқыту курсы немесе жоба неғұрлым ұзақ болса, соғұрлым маңызды емес, бұл сіздің өтінішіңіздегі заманауи дағдылармен салыстырылады. Резюмеңіздегі бос жерлерді кесіп алмауға тырысыңыз. Бұл өлімге әкелуі мүмкін. Қалғанының барлығын мына жерден таба аласыз.

Өтініш кімге бағытталған?

«Құрметті мырза немесе ханымға» жол бермеуіңізді өтінеміз! Бұл нұсқа жеке тұлға болып табылмайды. Сіз компаниямен айналыспаған сияқтысыз, сонымен бірге кіммен байланысуға болатынын білгіңіз келмейтін сияқты. Егер сіз бәрін қолданып көрсеңіз, бұл тек соңғы нұсқа. Әдетте сіз жұмыс туралы жарнамадан құжаттарыңызды жіберуіңіз керек байланысатын адамды таба аласыз. Мұнда іріктеуге кім жауап беретіні айтылады. Егер олай болмаса, сіз электронды пошта арқылы немесе, тіпті, телефон арқылы сұрай аласыз. Бұл сізге алғашқы хатты береді, оны сіз өзіңіздің хатыңыздың мәтінінде қайтадан жасай аласыз. Қос артықшылығы. Бұл туралы қосымша кеңестерді біздің этикет этикетімізден таба аласыз.

Өтініштің тақырыбында не болуы керек?

Тақырып қысқа, бірақ көздің жауын алады. Бұл көзқарас тоқтайтын алғашқы тірек нүкте сирек емес. Бұл сіздің қосымшаңыз туралы алғашқы әсерді қалыптастырады. Сондықтан тақырыпты дәл және мағыналы етіп тұжырымдауға тырысыңыз. Мысалы: «Аға бақылаушы ретіндегі өтініш, анықтама нөмірі 1234/567»

Өтініште күн қай жерде орналастырылған?

Өтінімде үш ықтимал позиция бар:

  • Ілеспе хаттың жоғарғы жағында - оң жақта - тақырып жолының үстінде
  • Ілеспе хаттың соңында - қолтаңбаның жанында өз қолымен жазылған
  • Резюменің соңында - қолымен, қолдың қасында

Сіз өзіңізді DIN 5008 - іскери хаттардың стандарты деп атай аласыз.

Өтініш электрондық пошта арқылы немесе хат арқылы жіберіле ме?

Бұл сұраққа жалпы жауап жоқ. Өтінішті пошта арқылы жібересіз бе, әлде электрондық пошта арқылы қосымшаны пайдаланасыз ба, жұмыс берушінің қалауы шешеді. Қазіргі уақытта көптеген компаниялар электрондық пошта арқылы қосымшаны қалайды немесе өздерінің жеке веб-сайттарында онлайн-өтінім формасын орнатады. Компанияның қалайтыны, әдетте, жұмыс туралы жарнамада айтылады.

Кеңестік

Мансап
Мамыр 2024
Мансап
Мамыр 2024
Мансап
Мамыр 2024
Мансап
Мамыр 2024